SERVICIOS

M&A-Due Diligence Operacional y
M&A-Apoyo a la Toma de Control

El objetivo de la DDO es la comprensión inmediata de la estructura de costes con especial foco en sus “driver costs” y su impacto sobre la rentabilidad de la Compañía objetivo.

Plan de Apoyo a la Toma de Control son el conjunto de acciones inmediatas para asegurar la efectiva toma de posiciones en el target.

Comprensión

Comprensión

M&A-Due Diligence Operacional – M&A-Apoyo a la Toma de Control

Acciones

Acciones

M&A- Due Diligence Operacional

Entendimiento de la estructura de costes y la rentabilidad del negocio.

  • Composición y evolución de los principales conceptos de coste: Materias primas, costes de personal, costes de terceros, costes de distribución, costes de fabricación, etc.
  • Composición de costes directos e indirectos en la estructura de costes.
  • Coste de las materias primas vs costes de estructura.
 

Consideración de la naturaleza fija y variable de la estructura de costes.

  • ¿Qué partida de costes variará con los ingresos/volumen?
  • Referencia de variaciones de costes con el incremento o la disminución de los ingresos.

Entendimiento de la plantilla y su impacto.

  • “Mapa” de localizaciones (activos y personas).
  • Alineamiento de la estructura de personal en relación a al estructura de costes.
 

Obtención de KPIs específicos del sector comparables con los de la Compañía.

  • Identificación de tendencias en KPIs operacionales
  • Comparación con indicadores de mercado relevantes

Definición de la estructura de costes

  • Preparación de información financiera de costes y su organización, incorporando toda la información disponible.
  • Obtención de información directamente de la Compañía objetivo y de información pública.
 

Planes de gestión

  • Entendimiento de los planes de la Dirección para prevenir el riesgo de duplicidad del trabajo.
 

Estimación de sinergias potenciales

  • Solidez en la justificación de las sinergias, mantenimiento de los costes fijos, aumento del apalancamiento con terceros, etc.
  • Obtención de evidencias de fuentes públicas, investigación e información proporcionada por el “target”.
 

Comparación con métricas “top-down”

  • Referencias (de la propia compañía, históricas, externas) para las principales magnitudes (por ejemplo, EBITDA Mg. %) y reducción relativa de costes (% de ventas / costes de la compañía objetivo / combinado), estructura del pasivo, etc..

M&A-Apoyo a la Toma de Control

Pre-Deal e Identificación de valor y cuestiones relevantes

Evaluación y cierre

  • Evaluación y cuantificación del plan de mejora de los beneficios.
  • Revisión del presupuesto de CAPEX.
  • Análisis de mercado interno y externo.
  • Cuantificación de sinergias y posibles “upsides”.
  • Plan de escisión.
  • Revisión y análisis de los riesgos asociados a los acuerdos asociados a la transacción.
  • Enfoque del “Plan de Toma de Control” (incluido en el informe de inversión).
 

Toma de control y Validación de oportunidades y beneficios

Plan Toma de Control

  • Proporcionar un plan de acción conciso para los 100 primeros días.
  • Facilitar un documento de trabajo previo para lograr consenso sobre los objetivos y expectativas.
  • Definir un plan de acción específico a corto plazo, proporcionar quick wins” y abordar los obstáculos prioritarios.
  • Llevar a cabo una evaluación completa para validar las oportunidades potenciales tras el acuerdo y el alcance de los principales proyectos a medio plazo.
  • Perfeccionar los órganos de gobierno, informes de gestión y controles.
  • Definición de KPIs, objetivos de la Dirección e incentivos vinculados a los resultados deseados.

 

Estabilización y Entrega de valor

Mejoras de negocio

  • Soporte en la entrega de los principales proyectos incluyendo:

Fijación de precios.

üInclinación de la producción/ inclinación de los servicios.

Working capital.

– Efectividad de los comerciales y estrategia del canal de ventas.

Contrataciones y supply chain

Crecimiento y estrategia de diversificación de ingresos

– Optimización fiscal, etc.

  • Revisión regular del desarrollo en comparación con los parámetros operativas para identificar nuevas oportunidades.
  • Conducir, dar forma y facilitar la revisión estratégica en comparación con el caso de inversión de referencia.
 

Salida y Consecución de retornos

Plan de salida

  • Facilitar un documento de trabajo previo para la evaluación de posibles salidas y estrategias.
  • Realizar una revisión trimestral del progreso en comparación con el caso de inversión y desarrollar iniciativas adicionales si es necesario.

El proceso de Due Diligence Operacional (ODD) en fusiones y adquisiciones (M&A) es crucial para evaluar la viabilidad y sostenibilidad a futuro de las operaciones de una empresa objetivo. Este proceso es único, continuo e iterativo, diseñado para formular y probar la tesis de inversión con el fin de co-crear un plan de creación de valor accionable. La ODD es primordialmente proactiva y enfocada en oportunidades, complementando así los tipos de due diligence orientados al riesgo para maximizar el retorno de las inversiones en M&A.

El ODD tiene varios objetivos, entre ellos evaluar la sostenibilidad de las operaciones del objetivo a futuro sin inversión adicional más allá del plan de negocios de la gestión, identificar acciones e inversiones necesarias no vistas o consideradas por la gestión del objetivo, aconsejar al equipo de negociación sobre el ajuste estratégico de la transacción contemplada, y asegurar la compra de todos los stakeholders para el cambio planeado.

En cuanto al Apoyo a la Toma de Control después de una M&A, el proceso de due diligence abarca varias categorías críticas para asegurar una transición exitosa y la integración de las empresas. Estas incluyen la due diligence financiera, legal, comercial, operativa, de recursos humanos, de propiedad intelectual, fiscal y ambiental. Cada una de estas categorías tiene como objetivo identificar posibles eficiencias operativas, desafíos de integración, y oportunidades de sinergia​.

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